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今年首季實質總月薪達5萬9852元 創新高



今年第1季實質總薪資創歷年同期新高,加計年終獎金等非經常性薪資後,高達每月新台幣5萬9852元。(中央社檔案照片)

今年第1季實質總薪資創歷年同期新高,加計年終獎金等非經常性薪資後,高達每月新台幣5萬9852元。(中央社檔案照片)

(中央社記者顧荃台北14日電)行政院副院長施俊吉今天表示,今年第1季實質總薪資創歷年同期新高,加計年終獎金等非經常性薪資後,高達每月新台幣5萬9852元。

行政院長賴清德上午主持「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」。



施俊吉在會中分析指出,2000年到2016年受網路泡沫化、金融海嘯及歐債危機影響,經濟成長趨緩,實質總薪資不成長;不過2018年第1季(1月到3月)加入非經常性薪資且剔除物價因素後,實質總薪資每月達到5萬9852元,創歷年同期新高。

主計總處今年2月發布2017年全體受僱員工實質總薪資,每人每月為4萬7271元,創歷年最高,經常性薪資也創下17年以來最大增速。

施俊吉分析,過去薪資不成長的可能原因,一是全球化,透過國際貿易,將使各國薪資水準趨於一致,台灣與中國經貿關係緊密,2001年起台灣薪資與中國薪資逐漸趨同;二是過度教育讓學歷貶值,業主無法從學歷鑑別求職者的能力,初入職場者就可能以最低薪資起薪。

施俊吉說,第三是外勞人數增加,拉低平均薪資。台灣外勞人數從1991年的不到1萬人,增加至2016年的62.5萬人,由於外勞薪資比較低,所以拉低了全國平均薪資。要扣除外勞之後,才能準確反映台灣本國勞工的薪資成長趨勢。

他指出,第四是雇主有加薪,勞方卻無感。因為歷年來陸續實施就業保險與勞退新制,並且數度調升勞健保費,雇主負擔的勞健保費增加,2016年的「非薪資報酬」較2001年增加了34%,平均每人增加2萬3898元,但因沒有進入勞方口袋,導致勞工感受不到。

另外,行政院報告中提到,每月經常性薪資低於3萬元的受僱者人數和比例逐年下降,30歲以下年輕人低薪比例高的原因是國內高等教育普及,15歲至24歲就業者多屬半工半讀,比較容易落入低薪族。

同時,低薪族集中產業,包括服務業中的批發及零售業、住宿餐飲業,以及傳統製造業中的金屬製品產業,合計占比近5成。(編輯:林孟汝)1070514

行政院長賴清德(左)14日在行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,會後與行政院副院長施俊吉(右)握手致意。中央社記者吳家昇攝 107年5月14日

行政院長賴清德(左)14日在行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,會後與行政院副院長施俊吉(右)握手致意。中央社記者吳家昇攝 107年5月14日


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